une équipe de choc avec de l’expérience à revendre

pour vous aider à avancer

Sur cette page, vous découvrirez les détails de notre offre de consulting. Vous pouvez cliquer sur les liens ci-dessous pour accéder directement à une section en particulier :

Qui sommes-nous ?

Nous sommes spécialisés dans le changement de culture des organisations et dans l’automatisation des activités. Nous pouvons vous aider en faisant de vos démarches de changement un événement dans la vie de votre entreprise en transformant vos collaborateurs et clients en “fans” à vie.

Un Changement Orchestré est un événement dans l’organisation qui se prépare en amont afin qu’il dure entre 7 jours, 6 semaines et 3 mois maximum, et qui permet de créer un sentiment d’adhésion des équipes à l’organisation, sa raison d’exister et dans sa manière de réaliser sa mission au quotidien.

Les avantages stratégiques de ce consulting

LE BUT D’UN CHANGEMENT ORCHESTRÉ EST DE CRÉER UNE IMPLICATION SI FORTE AUPRÈS DE VOS EQUIPES, QU’IL Y AURA UN AVANT ET UN APRÈS.

Il y a 4 avantages principaux à réussir un “Changement Orchestré”  :

  1. Vous devenez automatiquement le centre d’attention de votre marché – votre produit, service, marque, entreprise sont les sujets des conversations à la machine à café, dans vos réunions, au sein des communautés que vous côtoyez.
  2. Vous devenez le héros du client – Un des effets les plus stupéfiants de cette stratégie est que vous allez réellement susciter de la GRATITUDE chez vos prospects, et une terrible envie de vous rejoindre. Le processus de Changement Orchestré n’est PAS un matraquage à coup d’obligation, d’injonction ou d’incantation. C’est au contraire, une CONVERSATION avec l’environnement, qui vous permet de déterminer exactement ce que chacun veut, et à quel prix.
  3. Vous créez un élan positif pour votre organisation, sur le long termeContrairement à d’autres stratégies qui privilégient la réduction des prix, la contrainte, et l’absence de sens… Avec un Changement Orchestré, vous créez réellement des relations avec vos collaborateurs, vos équipes, avec vos partenaires, avec votre bassin d’implantation… qui vont vous positionner durablement sur votre marché comme un acteur crédible
  4. Vous devenez le héros de vos clients, équipes et leurs familles –Un des effets les plus stupéfiants de cette stratégie, est que vous allez réellement susciter de la GRATITUDE au sein de vos équipes. Le processus de Changement Orchestré n’est PAS un matraquage à coup d’injonction et d’incantation. C’est au contraire, une CONVERSATION avec l’ensemble des acteurs, qui vous permet de déterminer exactement ce que veulent l’ensemble des parties intéressées.

NOUS POUVONS VOUS AIDER A METTRE EN PLACE VOTRE CHANGEMENT ORCHESTRÉ QUELLE QUE SOIT VOTRE ORGANISATION.

Les conditions, et NOS tarifs

  1. Vous devez avoir une profonde envie de changer positivement, si vous êtes incapable d’assumer vos responsabilités et devoirs, passez votre chemin, nous ne sommes pas un bureau des pleurs.
  2. Vous devez avoir au moins les connaissances de base en management, leadership, structuration de votre chaîne de valeur (les démarches QHSE en font partie) et changement. Nous parlons ici de consulting. Pour les solutions, consultez notre catalogue disponible içi.
  3. Vous devez avoir un budget solide. La prestation la plus abordable que nous proposons correspond à une consultation d’une journée, facturée 2 497 €HT + frais au réel. (Les résultats sont garantis, donc nous filtrons les propositions pour n’accepter que les clients pour lesquels nous sommes certains de pouvoir générer suffisamment de changement positif et donc de chiffre.

Comment poser votre candidature pour une session

Si vous remplissez tous ces critères, cliquez sur le bouton ci-dessous :