LES CHANGEURS LIBREs

notre raison d’être

 

Ce document est le reflet de notre culture. Il décrit notre stratégie générale, la direction dans laquelle se dirige notre entreprise et notre façon de fonctionner. Notre stratégie nous sert de base dans toutes nos décisions. Nous la passons en revue régulièrement et tous nos projets sont alignés avec elle :

Nous voulons être les leaders de la solution en santé et sécurité au travail digital.
Nos clients sont des dirigeants ambitieux et managers exigeants.

Nous offrons des produits et services autour de notre promesse centrale :

« Des SOLUTIONS directement applicables pour des Dirigeants ambitieux, des Managers et experts exigeants”.

Notre stratégie est d’apporter à nos clients des systèmes ingénieux, des conseils et des services concrets. Tous nos conseils sont pragmatiques et basés sur une expérience du terrain, afin d’assurer à nos clients des résultats visibles et mesurables. Nous intégrons dans tous nos produits la notion essentielle qu’est le changement.

Notre clientèle est composée de Dirigeants et de managers qui souhaitent devenir ou rester numéro 1 dans leur secteur d’activité et qui ont fait de la prévention et de la résilience, des composantes incontournables de maîtrise de leur activité.

Ils voient cette position de Numéro 1 comme suit :

« Le Numéro Un est celui qui maîtrise l’ensemble de sa chaîne de valeur et est celui qui apporte le plus de valeur a son marché ».

Notre activité nécessite beaucoup d’interactions humaines, de compétences techniques, d’innovation et de changement. Pour développer notre stratégie, nous nous appuyons sur des systèmes en amélioration constante, des procédures documentées et une équipe efficiente.

Nos avantages compétitifs :

  • Nous savons être réactifs pour répondre aux interrogations des chefs d’entreprise et des managers,
  • Nous concrétisons les projets de nos clients en leur apportant toujours plus de valeur qu’ils ne l’attendent,
  • Une qualité sans faille du contenu de nos solutions qui s’appuie sur des cas concrets,
  • Nous connaissons la valeur du résultat,
  • Nous apportons une expérience sans précédent à nos clients.

Les documents de référence qui régissent le fonctionnement de  Prévenir c’est changer & vice-versa sont la Stratégie, les Principes Opérationnels et l’ensemble des Procédures de Travail et instructions.